Информационные технологии (ИТ) стали неотъемлемой частью жизни людей, и они обладают огромным потенциалом для использования в качестве инструмента социальных изменений, включая расширение прав и возможностей женщин и девочек, которые сталкиваются с проблемами, возникающими из-за стереотипов и предрассудков.
На этом фоне ИТ-специалисты, представители ИТ-компаний и центров, а также представители Структуры «ООН-женщины» со всей Центральной Азии собрались 24 мая на панельную онлайн-дискуссию о роли ИТ в расширении прав и возможностей женщин в различных культурных контекстах.
Вебинар, организованный EPAM при поддержке Структуры «ООН-женщины», предоставил возможность обсудить, как можно использовать ИТ для расширения прав и возможностей женщин в регионе и как различные организации поддерживают эти усилия. Участники обсудили текущую ситуацию в регионе и возможности, которые предоставляют ИТ для расширения прав и возможностей женщин с разным культурным наследием.
В дискуссии приняли участие Ана Пашалишвили, программный специалист по акселерации женского предпринимательства в «ООН-женщины», Айпери Ногойбаева, заместитель генерального директора Кыргызской ассоциации разработчиков программного обеспечения и услуг, Даулет Беймурзинов, руководитель образовательных программ в Astana Hub, и Наталья Ни, менеджер проекта в EPAM Uzbekistan, обсудили текущий статус в своих странах и рассказали об образовательных программах для девушек и женщин, которые хотят начать свою карьеру и развиваться в сфере IT. Модератором сессии выступила Элеонора Мунш, менеджер по развитию талантов EPAM Казахстан.
«Женщины, вступающие в ИТ-сектор, сталкиваются с различными барьерами: стереотипами и социальными ожиданиями, ограниченными возможностями для получения образования, гендерной дискриминацией, гендерным разрывом и заработной платой», — отметила Ана Пашалишвили, программный специалист по ускорению женского предпринимательства в региональном отделении Структуры «ООН-женщины» в Европе и Центральной Азии.
«Не обязательно работать в сфере ИТ или присоединяться к НПО или другим инициативам, чтобы иметь возможность поддерживать и жить в соответствии с принципом инклюзивности и разнообразия», — сказала Элеонора Мунш, менеджер по развитию талантов в EPAM Казахстан.
Участники дискуссии рассказали о программах обучения в области ИТ для девушек и женщин, существующих в Узбекистане, Казахстане и Кыргызстане.
Даулет Беймурзинов, руководитель образовательных программ Astana Hub, Казахстан, сказал: «Многие женщины присоединяются и активно участвуют в развитии ИТ-индустрии, а также множество инициатив, направленных на популяризацию ИТ среди девушек и женщин в регионе».
Мероприятие было организовано в рамках Недели культурного просвещения EPAM. Смотрите запись мероприятия здесь .
Источник : eca.unwomen.org
